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3、資格復(fù)審 面試（或技能測試、模擬上課，下同）前，招聘單位（或主管部門）按規(guī)定負責(zé)對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認的時間、地點將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ�，在�?guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審。 報考人員攜帶《報名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位（或主管部門）提交有關(guān)申請材料，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。 2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供的材料為：已取得畢業(yè)證書的提供畢業(yè)證書（碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書），未取得畢業(yè)證書的提供教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明，省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；本人有效身份證件；戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）；報考崗位所需的其他證書（證件、證明）等原件及復(fù)印件。 社會人員須提供的材料為：畢業(yè)證書（碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書）；本人有效身份證件；戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）；報考崗位所需的其他證書（證件、證明）等原件及復(fù)印件。 除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證書（證件、證明）原件及復(fù)印件： 留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明；赴臺陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。 公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報考的書面證明。 衛(wèi)計系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位，按《專業(yè)知識》、《職業(yè)能力測試》合成計算總成績，總成績的計算方式為：總成績＝《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%。根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃1：2比例（其中不足比例的，按實際人數(shù)），在專業(yè)科目筆試合格人員中確定資格復(fù)審對象，若總成績相等，以《專業(yè)知識》成績高的排位在前。 報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試或錄用資格。報考人員資格復(fù)審不合格，或報考人員確認不參加資格復(fù)審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進行遞補，衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位在專業(yè)科目筆試合格人員中遞補。需要面試的崗位遞補工作須在面試（或技能測試、模擬上課）開始48小時前完畢。遞補人員資格復(fù)審方式方法同上。 報考人員所提供的證書（證件、證明）不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試（或技能測試、模擬上課）或錄用資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試（或技能測試、模擬上課）或取消錄用資格。 4、面試（或技能測試、模擬上課） 本次招聘除衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位外，其他各崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或模擬上課，部分崗位增設(shè)技能測試，具體詳見附件1。增設(shè)技能測試的崗位，由招聘單位（或主管部門）制定技能測試工作方案，報市人力社保局備案后由招聘單位（或主管部門）在面試前組織實施。技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入面試對象。結(jié)構(gòu)化面試、模擬上課滿分均為100分，合格分均為60分，不合格者不列入體檢、考察對象。 （三）確定體檢、考察人員 面試（或技能測試、模擬上課）結(jié)束后，按筆試成績、面試（或技能測試、模擬上課）成績合成計算總成績，各崗位筆試、面試（或技能測試、模擬上課）各項的分值比例詳見附件1�？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋� 總成績=（《筆試科目一》×分數(shù)比例+《筆試科目二》×分數(shù)比例）×筆試分數(shù)比例+結(jié)構(gòu)化面試（或模擬上課）×面試分數(shù)比例；增設(shè)技能測試的崗位，總成績=（《筆試科目一》×分數(shù)比例+《筆試科目二》×分數(shù)比例）×筆試分數(shù)比例+技能測試×技能測試分數(shù)比例+結(jié)構(gòu)化面試×面試分數(shù)比例。 若總成績相同，以筆試成績高的排位在前（若筆試總成績亦相同，增設(shè)技能測試的崗位以技能測試成績高的排位在前，其他崗位由招聘單位（或主管部門）另行組織面試，面試高的排位在前）。 衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績＝《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%，若總成績相同，以《專業(yè)知識》科目成績高的排位在前。 各個崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象，其中衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位，在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢、考察人員。衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位若《專業(yè)知識》和《職業(yè)能力測試》成績均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計劃數(shù)的，由市衛(wèi)生計生局再另行組織面試，面試高的排位在前。 （四）體檢、考察 體檢工作由招聘單位（或主管部門）組織實施。在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。 體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位（或主管部門）組織實施，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。 體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位（或主管部門）在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補，其中衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補。 �。ㄎ澹┕�、聘（錄）用 體檢、考察后，擬聘（錄）用人員名單將在臨海市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7天。 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘（錄）用的，按規(guī)定程序辦理聘（錄）用手續(xù)。對反映有影響聘（錄）用問題并查有實據(jù)的，不予聘（錄）用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘（錄）用，待查清后再決定是否聘（錄）用。 需要擇崗的崗位由招聘單位（或主管部門）在公示結(jié)束后按總成績從高分到低分進行擇崗工作，擇崗后辦理聘（錄）用手續(xù)。由于體檢或考察未能及時結(jié)束的報考人員暫不參加擇崗工作。 被聘（錄）用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位（或主管部門）報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或在辦理聘（錄）用手續(xù)前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘（錄）用資格。2018全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書、部分崗位須提供崗位要求的學(xué)位證書）辦理聘（錄）用手續(xù)，不能在2018年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘（錄）用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補，其中衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補；已擇崗的崗位不再遞補；在辦理聘用手續(xù)（開具介紹信）之后放棄聘用資格的，也不再遞補。 根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82 號）規(guī)定，擬聘用人員辦理聘（錄）用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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