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三、招聘程序 (一)考生報名：實行網絡報名，考生自行登陸湖南領導人才網設置的湖南省農村信用社行社員工公開招聘考試報名系統(tǒng)(以下簡稱報名系統(tǒng))，如實填寫報名信息�？忌荒苓x擇一家行社報名，不能多頭報名。網上報名時間為2015年10月20日至27日。 (二)報名資格審核：實行網絡審核,行社工作人員對報名系統(tǒng)的考生資料進行審核�？忌赏ㄟ^報名系統(tǒng)查詢是否通過報名審核。審核通過后，考生不得更改報考志愿。 行社各層次員工招聘計劃(分男、女性別，下同)與通過資格審核考生之比低于1:5的，按比例遞減招聘計劃。 (三)繳費和打印準考證：采取網上繳費的方式，通過資格審核，報名合格的考生在湖南領導人才網上繳費和打印準考證�？荚嚋y評費每人100元(按物價部門核定標準50元/科，共2科)。 考生通過資格審核后即可繳費，網上繳費截止時間：2015 年10月30日24:00;網上打印準考證時間：2015年11月10日至11月12日24:00。 (四)筆試：筆試時間另行在湖南領導人才網公告。筆試總分為120分，考試時間為150分鐘�？荚嚥恢付◤土曈脮头秶�，采取閉卷方式進行，筆試考點設在長沙，具體以準考證載明的信息為準。 (五)面試：面試時間另行在湖南領導人才網公告。面試人選按各層次員工招聘計劃1︰1.5的比例(四舍五入計算)按筆試成績從高分到低分依次確定。面試當天，考生應攜帶本人身份證、準考證、畢業(yè)證書原件(應屆畢業(yè)生帶本人“學籍在線驗證報告”)和本人簽字的報名信息表(報名系統(tǒng)打印)交現場工作人員審核，審核通過后方可進入考場面試。面試全省同時進行，當天完成。 (六)確定擬錄人選：按筆試成績50%、面試成績50%計算綜合成績。擬錄人選按招聘計劃數根據綜合成績從高分到低分依次確定。 (七)考察：對擬錄人選實行等額考察。 (八)體檢：體檢對象為考察合格的擬錄人選。體檢標準參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(湘人發(fā)〔2005〕31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(湘人發(fā)〔2007〕202號)執(zhí)行。對色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業(yè)的情形，經辦事處認可，界定為體檢不合格。體檢醫(yī)院由行社臨時指定，體檢結論由體檢醫(yī)院作出，并加蓋公章確認。 (九)公示：擬聘人員由省聯社公招辦統(tǒng)一在湖南領導人才網公示，接受社會監(jiān)督。若公示期內反映的問題經查實影響錄用的，將取消其聘用資格。 (十)聘用：公示后一個月內，擬聘人員是應屆畢業(yè)生的，簽訂三方協議，進行實習，拿到畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證以后，再簽訂勞動合同;是往屆畢業(yè)生的，學歷認證合格后簽訂勞動合同。無正當理由未按期簽訂三方協議或勞動合同的，視為自動放棄。 若有考察、體檢不合格或自動放棄的，可以進行補錄。補錄只進行一次，補錄對象從參加面試的考生中擇優(yōu)選擇，可優(yōu)先考慮工作所需和考生專長。 新聘員工全部實行勞動合同制。勞動合同期限、工資及相關待遇由行社根據省聯社有關規(guī)定確定。大學生村官被錄用后，任村官期間繳納基本養(yǎng)老保險的時間計算工齡。 四、加分政策 對少數民族自治州、縣及享受民族自治地方待遇縣(市、區(qū))的本科生、�？粕鶾應在這些縣(市、區(qū))參加高考]報考本縣(市、區(qū))行社的，享受筆試成績加分政策。碩士及以上研究生和大 學生村官考生不享受加分政策。 申請加分的考生，需在2015年11月15日至21日期間，另攜帶本人戶口簿原件及學籍檔案到所報考行社進行資格審核(地點及聯系人見附件3)。未在規(guī)定的時間內提供戶口簿及學籍檔案的考生視為放棄加分，不享受筆試加分政策。 加分政策的適應范圍、加分標準及考生民族及戶籍認定依據見附件4。 |
40004-20005
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