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文章來(lái)源：https://www.wyu.edu.cn/rsc/info/1151/6331.htm 添加德德師兄微信：KDSJY100，電話17386542264，獲取報(bào)考指南&領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。 2025年廣東五邑大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（4名）
五邑大學(xué)是由廣東省人民政府于1985年設(shè)立的以工科為主的多科性大學(xué)，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校、博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校位于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市、“中國(guó)第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，環(huán)境優(yōu)美，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，辦學(xué)條件良好。學(xué)校面向全國(guó)24個(gè)省區(qū)市及港澳臺(tái)地區(qū)招收本科學(xué)生，面向國(guó)內(nèi)外招收碩士研究生�，F(xiàn)有各類在籍學(xué)生2.2萬(wàn)余人。
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘崗位
專業(yè)技術(shù)人員4名（詳見附件1）
三、招聘基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)正派；
5.年齡在30周歲以下（年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日）；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.招聘公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、薪酬待遇
獲聘人員薪酬待遇參照學(xué)校事業(yè)編制人員對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)執(zhí)行。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年2月7日至2025年3月15日止。
（二）報(bào)名方式
采用系統(tǒng)報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站（zp.wyu.edu.cn），按指引進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需在系統(tǒng)上如實(shí)填報(bào)并提交以下材料：
1.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證；畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2025應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.身份證、外語(yǔ)水平等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證；
3.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員）；
4.業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證明及其他材料。
（四）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸五邑大學(xué)人力資源管理處官網(wǎng)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)、不全，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.國(guó)（境）內(nèi)普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得最后學(xué)歷和學(xué)位證書的，須提交相應(yīng)的就業(yè)推薦表，且須于2025年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；其余人員須在報(bào)名時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書，國(guó)（境）外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。
5.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
六、資格審查
（一）資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件初審，通過(guò)初審人員名單于五邑大學(xué)人力資源管理處公布。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過(guò)資格審核。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試。
（二）資格復(fù)審
入圍面試的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。具體請(qǐng)關(guān)注五邑大學(xué)人力資源管理處官方網(wǎng)站相關(guān)公告。
入圍面試階段的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。如因資格復(fù)審結(jié)果導(dǎo)致面試人選空缺的，在同崗位第一階段考試成績(jī)合格應(yīng)聘者中，按第一階段成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人選。
七、考試
通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間持證件到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試，考試分為筆試、面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷限時(shí)的考試方式。主要考查應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的崗位職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)知識(shí)。
筆試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在成績(jī)合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。
（二）面試。面試采用實(shí)際操作面試方式，主要考查應(yīng)聘者職業(yè)技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格，綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。綜合得分=筆試成績(jī)（40%）+綜合面試成績(jī)（60%）。
考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格�？偝煽�(jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。如同一崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同的,則按照第一階段成績(jī)高低順序確定名次;如第一階段成績(jī)?nèi)匀幌嗤?/span>,則另行組織面試。
八、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
九、考察
體檢合格者按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
十、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
十一、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）獲聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，就讀于原則上應(yīng)于2024年8月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理正式入職手續(xù)，逾期未能報(bào)到的，取消聘用資格。在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理正式入職手續(xù)，逾期未能報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中，按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（三）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（四）本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。
（五）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)頁(yè)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。
十二、聯(lián)系方式
咨詢電話：0750-3296091（人力資源管理處）
監(jiān)督電話：0750-3296291（紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：1：五邑大學(xué)2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
2：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
五邑大學(xué)人力資源管理處 2025年1月27日
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