江西省地質(zhì)局2025年高層次人才招聘公告（25名）

文章來源：https://dz.jiangxi.gov.cn/art/2025/1/26/art_57907_5121671.html

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江西省地質(zhì)局2025年高層次人才招聘公告（25名）

一、單位簡介

江西省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級事業(yè)單位，主要承擔組織開展基礎性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)工作職責。因產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，引進具備博士學位高層次人才。

二、招聘崗位

招聘計劃共25名，具體招聘崗位及要求詳見《江西省地質(zhì)局2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡40周歲以下（1984年1月26日之后出生）；

（三）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（六）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）

（七）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

四、招聘程序

本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

應聘者填寫《江西省地質(zhì)局高層次人才招聘報名表》（附件3），同時以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發(fā)送電子郵件至指定郵箱lxz851227@126.com，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

應聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：

（1）個人簡歷（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；

（2）江西省地質(zhì)局高層次招聘應聘人員報名表；

（3）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

（4）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內(nèi)高校應屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；

（5）科研業(yè)績材料證明文件（近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目）；

（6）報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；

（7）崗位要求的其他資格材料掃描件（如：專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。

（二）資格審查

1.單位對應聘人員的應聘資格進行初審，對通過資格初審的應聘人員將組織現(xiàn)場資格審查，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

2.現(xiàn)場資格審查需攜帶的材料原件：報名表；身份證原件；2張一寸彩色近照；崗位要求的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表；國（境）外的學歷學位需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；應屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件（蓋學校公章）；機關事業(yè)單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明及其他崗位要求的材料原件。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后，單位根據(jù)報名情況，不定期組織考核，具體考核時間、地點另行電話通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

考核采取面試方式，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關專業(yè)知識等，設定考核成績合格分數(shù)線80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在江西省地質(zhì)局官方網(wǎng)站通知公告板塊(網(wǎng)址：http://dz.jiangxi.gov.cn/col/col57907/index.html)公布，接受社會監(jiān)督。

（四）體檢

考核通過人員須在單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通過標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

（八）待遇

1.享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理；

2.前三年比照單位同等條件的高級職稱人員兌現(xiàn)待遇；

3.享受購房補貼25萬元；

4.享受五年免息購房貸款，免息購房貸款最高額度30萬元；

5.提供周轉(zhuǎn)房（面積不低于100平米）相關待遇，前三年免租金，三年后租金按當?shù)毓�租房標準收�。?/span>

6.前三年每月發(fā)放高層次（緊缺）人才績效；

7.符合條件者還可享受江西省及報考單位所在地人才政策：優(yōu)先推薦申報江西省“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”等人才項目，入選后可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼；對首次來南昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。

以上第3-6條待遇需根據(jù)擬聘用人選所學專業(yè)等情況，由報考人員與用人單位協(xié)調(diào)確定并承諾服務年限。

六、聯(lián)系方式

地質(zhì)局人事處：0791-86351276，0791-86398513

附件：附件：1.江西省地質(zhì)局2025年高層次人才招聘崗位表.docx

附件：2.江西省地質(zhì)局高層次人才招聘報名表.docx

附件：3.江西省地質(zhì)局應聘人員近親屬報告承諾書.docx

江西省地質(zhì)局

2025年1月26日

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