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文章來源：https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250117_86642024.html 添加德德師兄微信：KDSJY100，電話17386542264，獲取報(bào)考指南&領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。 安龍縣民政局招聘公益性崗位人員公告（2名）
因工作需要,擬向社會(huì)公開招聘2名公益性崗位人員到安龍縣民政局工作�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘崗位名稱及人數(shù)
公益性崗位:2名。
三、招聘條件
基本條件:安龍縣內(nèi)戶籍,男女不限,年齡18-40周歲,大專及以上學(xué)歷,遵紀(jì)守法,有責(zé)任心和事業(yè)感,能吃苦耐勞,進(jìn)取意識(shí)強(qiáng),熟悉電腦操作,具備一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
持有向安龍縣人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證,就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中登記失業(yè),“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)且在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上認(rèn)定就業(yè)困難人員,具體如下:
(一)在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;
(二)父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;
(三)在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;
(四)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
(五)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生。
符合就業(yè)困難人員條件其中之一的,均可報(bào)名。
凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘:
(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(四)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、薪酬待遇
聘用人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2025年1月17日至1月23日;
(二)報(bào)名方式:符合招聘條件的人員,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(安龍縣民政局4樓辦公室)或發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名,提供以下資料:
1.《安龍縣政協(xié)機(jī)關(guān)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件);
2.身份證正反面掃描;
3.畢業(yè)證書掃描;
4.戶口冊(cè)第1頁及本人戶籍信息頁掃描;
5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描。
6.其他材料。
以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名公益性崗位”為文件發(fā)送至郵箱1191445307@qq.com。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假或不符合聘用條件者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(三)聯(lián)系電話:0859-5210152
六、面試及錄用
面試時(shí)間:待定,具體時(shí)間另行通知;
面試方式:由安龍縣民政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后電話通知進(jìn)行面試,面試采取面對(duì)面交流的方式進(jìn)行。
七、管理方式
(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》,合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同,聘用年限最長(zhǎng)不超過三年。
(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(三)聘用人員至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外),若自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。
安龍縣民政局
2025年1月17日
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