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為優(yōu)化師資配置，規(guī)范忠縣城區(qū)缺編學校公開遴選教職工工作，促進教職工合理有序流動和教育均衡發(fā)展，根據(jù)《忠縣公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》(忠委辦發(fā)〔2012〕90號)、《忠縣城區(qū)缺編學校公開遴選教職工實施細則》精神，特制定本簡章。 一、遴選范圍 忠縣城區(qū)所轄缺編學校。 二、遴選原則 遵循“總量控制、學段對口、崗位競聘、公開競爭”的原則。 1.總量控制原則。為確保全縣教育系統(tǒng)教育教學工作的相對穩(wěn)定，非城區(qū)學校必須根據(jù)本校實際，控制報考人數(shù)，確保學校教育教學工作正常運轉(zhuǎn)，并將學校研究確定的報考人數(shù)計劃于2014年7月17日12時前報教委人事科備案。 2.學段對口原則。報考人員只能選擇與現(xiàn)任教學段相同的崗位進行報考，即小學教職工限報小學崗位(含特殊教育學校)，中學教職工限報中學崗位(含職教中心)。報考人員只能選擇一個崗位進行報考。 3.崗位競聘原則�？既雽W校無相應崗位空缺時，遴選人員只能適崗聘任，按適聘崗位待遇對待。報考職教中心崗位需一年后轉(zhuǎn)評。 4.公開競爭原則。切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。 三、遴選崗位 具體遴選崗位見《2014年忠縣城區(qū)缺編學校公開遴選教職工崗位一覽表》(附件1)。 四、報考對象及條件 1.熱愛教育事業(yè)，師德良好，無違法亂紀行為。 2.本縣非城區(qū)學校在編在崗、符合相應報考條件且任教學校同意報考的正式教職工。 3.學校中層及以上干部報考，須本人申請，經(jīng)縣委教育工委研究同意后方可報名。 4.在現(xiàn)單位工作三學年及以上。經(jīng)上級組織同意支教、借調(diào)、上掛學習鍛煉的，其工作年限視為本校任教年限。 5、近三年內(nèi)年度考核等次為稱職及以上。 6.報考中學崗位(含職教中心)必須具備大學本科及以上學歷，報考小學崗位(含特殊教育學校)必須具備大學�？萍耙陨蠈W歷，報考電工崗位必須具備初中及以上學歷。 7.具備與報考崗位相應層次及以上的教師資格，報考職教中心須取得高中及以上教師資格證，報考電工崗位須取得電工證。 8.現(xiàn)從事崗位(單位證明)與報考崗位一致或相應學歷畢業(yè)證書所學專業(yè)與報考崗位相符。(報考生活管理崗不受此項限制) 9.有下列情形之一者，不得報名參加公開遴選：正在黨紀、政紀處分期間;重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校定向培養(yǎng)的大學生到定向?qū)W校服務(wù)未滿5周年的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五、遴選程序 (一)發(fā)布簡章 在忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公布遴選簡章。 (二)報名及資格審查 1.報名時間和地點 報名時間：2014年7月18日至7月19日 報名地點：忠縣教育委員會人事科 聯(lián)系電話：54866082 2.報名手續(xù)及資格審查 報考者持本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復印件1份、現(xiàn)工作崗位證明、現(xiàn)任教學校簽注同意報考意見并加蓋單位公章的《忠縣城區(qū)缺編學校公開遴選教職工報名表》(見附件2)、本人近期1寸同底免冠照片3張，并按規(guī)定繳納報名費。報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關(guān)證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。 3.領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2014年7月24日到報名點領(lǐng)取準考證。 (三)筆試 遴選崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減遴選崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該遴選崗位。 1.筆試時間于2014年7月25日。具體時間、地點見《準考證》。 2.筆試為閉卷考試，采用客觀性命題，2B鉛筆作答。筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)，筆試滿分100分。本次考試不指定復習用書。 3.筆試成績于2014年7月29日在忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公布。 (四)面試 根據(jù)筆試成績從高分到低分依次以1:2確定面試人選，面試人選比例不足相應遞減該學科人員的遴選人數(shù)，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。 1.面試時間定于2014年8月4日。面試人員于2014年8月3日持本人身份證和準考證到縣教委人事科報到，未按時點參加面試者視為自動棄權(quán)。 2.面試方式為說課，主要考察專業(yè)素養(yǎng)、教學技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試滿分100分。面試成績低于60分者不能確定為考核對象。 面試成績當場公布。 (五)成績計算 由縣教委、縣人社局按面試成績，分學校分學科等額確定擬遴選人選。在確定擬遴選人選時，若面試成績相同則依次按以下順序確定：筆試成績高者優(yōu)先、教齡長者優(yōu)先、已聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。 (六)考察 縣教委委托遴選學校對擬遴選人選進行綜合考察。重點考察德、能、勤、績、廉等情況，由委托學校在《忠縣城區(qū)缺編學校公開遴選教職工擬遴選人員考察表》(見附件3)上簽注意見并加蓋單位黨組織公章，考察不合格者取消遴選資格，缺額不遞補。 縣教委將擬遴選人員名單報縣人社局審核同意后，在忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣教育內(nèi)網(wǎng)公示5個工作日。 六、試用和調(diào)動 1、公示期滿，對無問題或者反映問題不影響遴選的，按規(guī)定程序發(fā)文試用。對存在影響遴選并查有實據(jù)的，取消遴選資格;對反映有問題，但一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定。 2、試用時間三個月。試用期滿，試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，試用不合格者退回原單位工作。 七、紀律與監(jiān)督 公開遴選城區(qū)學校教職工，政策性強，涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。 (一)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受社會的監(jiān)督。 (二)嚴肅遴選工作紀律。對有下列情形之一的，給予嚴肅處理。 1、報考人員偽造、涂改證件、證明材料或者以其他不正當手段獲取報考資格的; 2、報考人員在遴選、考核過程中有舞弊行為的; 3、報考人員所在學校負責人不據(jù)實介紹表現(xiàn)情況或者偽造有關(guān)檔案材料的; 4、工作人員在報名時不嚴格審查報名者必備的相關(guān)證件和報考資格，擅自放寬條件的; 5、工作人員指使、縱容他人舞弊或在遴選、考核過程中參與舞弊，甚至故意泄露試題的;在遴選、考核工作中違反相關(guān)規(guī)定，影響遴選、考核公平、公正，造成嚴重社會影響的。 對違反公開遴選紀律的報考人員，取消遴選資格，宣布遴選成績無效;對已下文的，一經(jīng)查實，退回原單位，五年內(nèi)不得再次參加遴選�？忌疾旌细窈鬅o故放棄遴選的，計入個人信息，三年內(nèi)不得再次參加忠縣城區(qū)缺編學校遴選。 對在報名、遴選和考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀律的工作人員及原任教學校相關(guān)人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 附件： 1.2014年忠縣城區(qū)缺編學校遴選教職工崗位一覽表.doc 忠縣人力資源和社會保障局 忠 縣 教 育 委 員 會
2014年7月15日
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