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2015年，甘肅省鼓勵和扶持5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務，根據《武威市2015年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務實施方案》有關規(guī)定，現就我市選拔招聘工作有關事項公告如下： 一、報名時間及地點 1.報名時間:2015年10月12日至10月14日，共3天。 2.報名方式:各縣區(qū)指定地點現場報名。 3.報名地點和咨詢電話: 涼州區(qū)報名地點：涼州區(qū)如家酒店武威東大街店 二樓會議室（原水電招待所） 咨詢電話 0935-2212519 古浪縣報名地點：古浪縣就業(yè)培訓中心（縣幼兒園斜對面） 咨詢電話 0935-5121492 民勤縣報名地點：民勤縣就業(yè)和社會保障服務中心 （南環(huán)路向南300米處） 咨詢電話 0935-4121183 天�？h報名地點：天祝民族師范學校（縣職教中心） 咨詢電話 0935-3121968 市人力資源和社會保障局咨詢電話：0935-2234073 二、選拔指標 全市將引導200名城鄉(xiāng)低保家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生到市、縣區(qū)所屬企業(yè)服務（服務企業(yè)及崗位詳情見附表）。 三、選拔對象及條件 武威生源，持《擇業(yè)通知書》或派往我市人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊的�？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W歷尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。同時具備以下條件： 1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。 2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務，且符合招聘企業(yè)崗位要求。 3、服務期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。 四、組織招聘服務人員 �。ㄒ唬┙M織報名 1.高校畢業(yè)生根據戶籍所在地在指定地點現場報名，每人只限報1個符合學歷及專業(yè)要求的企業(yè)崗位。 2.報名所需材料：畢業(yè)證、身份證、《就業(yè)報到證》或《擇業(yè)通知書》、近期2寸彩色免冠照片3張。年度內城鄉(xiāng)低保家庭需提供相關證明材料。 3.資格審查：高校畢業(yè)生填寫報名表，提供相關材料，由縣區(qū)人社局負責審查，審查合格人員準許報名登記。 （二）雙向對接、招聘人員 縣區(qū)人社部門組織報名人員與相關企業(yè)進行“雙向選擇”。 1.崗位報名人數等于招聘計劃的可直接確定人選。 2.崗位報名人數多于招聘計劃時，采取“雙向選擇”的方式確定招聘人員，優(yōu)先推薦和招聘年度內享受城鄉(xiāng)低保家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。當采取面試等量化考核方式確定人選時，年度內城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生在總成績中加5分。 3.招聘崗位無報名人員或報名人數不及招聘計劃時，可根據企業(yè)需求調整招聘計劃。計劃調整需經相關企業(yè)同意，縣區(qū)人社部門審核，報市人社局備案，經公示后，組織實施招聘。 �。ㄈ┖炗唲趧雍贤才派蠉��？h區(qū)人社部門組織擬聘人員體檢，體檢標準參照新錄用公務員標準執(zhí)行。市人社局對各縣區(qū)上報的擬錄用人員進行審核，并報省人社廳備案。招聘人員確定后，與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)對招聘人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為其辦理社會保險。 五、扶持政策 �。ㄒ唬┊厴I(yè)生到企業(yè)服務期限為3年，服務期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬（不得低于當地最低工資標準），并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。財政給予每人每月1500元的生活補貼。 （二）服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由企業(yè)所在地的縣區(qū)人才交流服務機構免費代理，服務期限計算工齡。服務企業(yè)負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。 �。ㄈ┓⻊掌趦龋厴I(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。允許畢業(yè)生在服務期內參加公務員、事業(yè)單位、基層項目和其它用人單位的招考。 （四）鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留用企業(yè)工作，接收畢業(yè)生服務或留用人數達到一定條件的企業(yè)，享受甘政辦發(fā)〔2013〕92號、甘政辦發(fā)〔2014〕103號、甘政發(fā)〔2015〕63號等文件規(guī)定的相關扶持性優(yōu)惠政策；服務期滿后，企業(yè)未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。 六、考核管理 �。ㄒ唬┢髽I(yè)服務人員的考核由市人社局負責，服務企業(yè)和縣區(qū)人社部門具體實施。各縣區(qū)建立健全考核管理機制和具體考核辦法，切實加強對服務人員的考核和管理。服務人員的考核結果和企業(yè)為其辦理社會保險的繳費手續(xù)作為核發(fā)生活補貼的依據。 �。ǘ┛己朔譃槿粘？己�、月度考核和年終考核。主要內容包括崗位職責履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。 �。ㄈ┓踩粘？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，用人企業(yè)向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業(yè)生因故自動離職的，用人企業(yè)應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。 �。ㄋ模┓⻊杖藛T與用人單位終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應及時報告縣區(qū)人社局，停止發(fā)放生活補助。空出的指標由縣區(qū)人社局統一調劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補，遞補人員名單報市人社局審核備案。 七、紀律監(jiān)督 �。ㄒ唬┻x拔招聘工作實行回避制度。凡與企業(yè)負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)崗位。 �。ǘ⿵氖逻x拔引導工作的人員，必須嚴格遵守有關法律法規(guī)、組織紀律以及選拔招聘的有關規(guī)定，嚴格履行崗位職責。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應紀律處分；情節(jié)特別嚴重、構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。 （三）應聘人員在應聘過程中有舞弊或欺騙行為的，取消其應聘資格，將其違紀情況載入本人誠信記錄，并在兩年內不得參加我市組織的各項選拔考試。 �。ㄋ模┻x拔招聘工作堅持政策、崗位、程序、信息、過程、結果公開，實行陽光操作，全面接受社會、高校畢業(yè)生及有關部門的監(jiān)督。 �。﹫竺�、雙向選擇、體檢等工作環(huán)節(jié)發(fā)生的費用由縣區(qū)財政負擔，不向考生收取。 監(jiān)督電話:0935-2235559 附件： 1.武威市2015年引導高校畢業(yè)生服務企業(yè)崗位信息表 2.甘肅省2015年引導高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務報名表
武威市人力資源和社會保障局
2015年9月29日
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